/LAB: Morgen werkt het anders – De toekomst van de arbeidsmarkt

11 jun 2021

Onder invloed van data is de arbeidsmarkt sterk in beweging. Op tal van arbeidsgerelateerde vlakken verandert de maatschappij ingrijpend, onder meer door demografische ontwikkelingen, de voortschrijdende invloed van automatisering en robotisering, de trend naar meer inclusiviteit en groeiende concurrentie op de arbeidsmarkt in een wereld zonder harde landsgrenzen.  

In een interview met de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), in maart van dit jaar, ging Ingrijd Thijssen, voorzitter van ondernemingsorganisatie VNO-NCW in op de veranderingen op de arbeidsmarkt na de coronacrisis: “Voor corona wisten we al dat er heel veel banen gaan veranderen of verdwijnen door technologische ontwikkelingen, de digitalisering en de energietransitie. Daar komen gelukkig veel nieuwe banen voor in de plaats. Zo’n miljoen tot anderhalf miljoen mensen moeten de komende jaren geholpen worden naar ander werk. Dat vraagstuk is door de coronacrisis versneld. Wat we voor de coronacrisis ook al wisten, is dat er een betere balans tussen vast en flex moet komen. In vergelijk met andere landen hebben wij wel erg veel flex. Vooral aan de basis van de arbeidsmarkt leidt dat tot problemen. Daar zie je dat mensen in flexibele banen terechtkomen, daardoor geen inkomenszekerheid hebben en makkelijk hun baan weer verliezen. Ook dat probleem is extra zichtbaar geworden door de coronacrisis.” 

Maar dat is nog maar een deel van het verhaal. De vergrijzing neemt toe, een nieuwe generatie werknemers betreedt de arbeidsmarkt en neemt daar nieuwe eisen over werk en werkomstandigheden mee naartoe. Onderzoek laat zien dat wereldwijd 375 miljoen werknemers nieuwe skills zullen moeten leren om hun veranderende baan uit te kunnen voeren. Specifiek voor Nederland wordt er verwacht dat circa 2 miljoen fte’s van functie of baan moeten veranderen. Dat is een aandeel van maar liefst 23 procent. De mate waarin die ontwikkelingen in Nederland regionaal zullen uitpakken verschilt waarschijnlijk ook nog eens sterk. Het is, kortom, belangrijk de vele, vaak met elkaar verbonden bewegingen op de arbeidsmarkt van morgen te kunnen duiden. Hoe kunnen data helpen ons op de ontwikkelingen voor te bereiden? 

Daarover gaat het in dit /LAB. We onderzoeken de gevolgen die gelijktijdige ontwikkelingen als vergrijzing en de groeiende vraag naar zorg en robotisering hebben op de Friese arbeidsmarkt. Provincie, gemeenten en de private sector willen voorbereid zijn. Het ontbreekt alleen aan scenario’s over de regionale economische ontwikkeling. Wat vertellen de data van vandaag ons over de arbeidsmarkt van morgen? In dit /LAB worden verschillende soorten datasets met elkaar verbonden om eerste antwoorden op deze vragen te vinden.  De bijeenkomsten richten zich op (data)professionals die zich bezighouden met de arbeidsmarkt en eenieder die vanuit data of inhoud kan bijdragen.  

Wanneer
1 juli 2021 t/m 9 september 2021. Slotpresentatie: donderdag 2 september 2021.
Projectperiode: w26 t/m w36 (2021). /LABS bestaan uit 2 á 3 sessies van een dagdeel op een vast tijdstip. Er worden multidisciplinaire teams gevormd die zich bezighouden met deelaspecten van het onderzoek. Elk team geeft een slotpresentatie van de bevindingen. Fysieke bijeenkomst is op uitnodiging. Deze sessie is ook digitaal te volgen. De link naar de stream volgt na aanmelding.

Aanmelden
Meer info en aanmelden? Klik hier.

Zie ook

 

/PODIUM: Waarom data over zorg ons een zorg moeten zijn

/PODIUM: Waarom data over zorg ons een zorg moeten zijn

Op 29 juni 2021 draait het in dit /Podium van DataFryslân om het gebruik van data om de ouderenzorg nu en in de toekomst te verbeteren. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor jeugdzorg, werk en inkomen en zorg aan langdurig zieken en ouderen. Data spelen in de...

Lees meer
/PODIUM Prognoses en toekomstvoorspellingen

/PODIUM Prognoses en toekomstvoorspellingen

Op 17 juni 2021 staat in het volgende /Podium van DataFryslân het ontwikkelen en gebruik van voorspellende data-analyse centraal. Bij gebrek aan een glazen bol baseren we onze antwoorden op voorspellende vragen tegenwoordig op data uit het verleden om betere...

Lees meer
/HUB ‘Grip op toerisme’ project is halverwege: update

/HUB ‘Grip op toerisme’ project is halverwege: update

Is het mogelijk om op basis van big-data te kunnen voorspellen waar en wanneer het druk kan worden in Fryslân? Die vraag staat centraal in de /Hub ‘Grip op toerisme: bezoekersstromen voorspellen’, onderdeel van het DataFryslân-programma Toerisme & Recreatie...

Lees meer
DataFryslân presenteert jaarprogramma ’21-‘22

DataFryslân presenteert jaarprogramma ’21-‘22

Negen keer een /Podium, acht keer een /Lab en zeven /Hubs - DataFryslân gaat een druk jaar tegemoet. In 24 events wordt informatie gedeeld, worden samenwerkingen gesmeed en worden data ingezet en onderzocht om tot nieuwe inzichten te komen en door middel van...

Lees meer
/LAB Rioolgemalen leidt tot ‘prachtresultaat’

/LAB Rioolgemalen leidt tot ‘prachtresultaat’

“Er komen steeds minder techneuten bij, het oplossen van storingen wordt lastiger. Maar er valt in de toekomst wel steeds meer regen.” Steffen Jorritsma, directeur van Mous Waterbeheer uit Balk, wil maar zeggen dat een gedegen en efficiënt waterbeheer in de toekomst...

Lees meer
De juiste balans vinden in waterbeheer

De juiste balans vinden in waterbeheer

Wietse Kalma van gemeente Heerenveen doet mee aan het /LAB 'Predictive maintenance rioolgemalen' 2 april 2021- “Het is een sport om balans te zoeken in waterbeheer, riolering en het veranderende klimaat”, zegt Wietse Kalma, adjunct afdelingshoofd inrichting en beheer...

Lees meer
Meedoen met /LAB ‘Rioolgemalen’

Meedoen met /LAB ‘Rioolgemalen’

8 maart 2021 - In het eerste /LAB van 2021 richt DataFryslân zich in drie middagsessies op de ‘Predictive maintenance van rioolgemalen’. Aan de hand van tijdreeksdata onderzoeken we of het op basis van sensordata mogelijk is storingen te voorspellen in de pompen van...

Lees meer